Pendant vingt-six ans, Eric Verhoeven a dirigé son entreprise Verhoeven Dust Control avec passion. Il passe désormais le flambeau à deux jeunes entrepreneurs enthousiastes : Johan De Bruyn et Frederic De Schepper.
Un clic orienté client
Après plusieurs années d'expérience dans la production, la vente et en tant que responsable au sein du département des techniques de dépoussiérage, Eric a développé l'ambition de créer sa propre entreprise, qu'il pourrait développer selon sa propre vision. En 1995, il concrétise cette ambition avec la création de Verhoeven Dust Control. « Au cours des premières années, il n'a pas été facile d'obtenir des commandes », explique Eric, « mais en instaurant une relation de confiance, tant avec les clients qu'avec les fournisseurs, l'entreprise est progressivement devenue une excellente entreprise. VDC fête aujourd'hui ses vingt-six ans et est un acteur de référence dans le secteur de l'environnement.
Verhoeven Dust Control est synonyme d'une approche orientée solution, honnête et flexible. "J'essaie de réfléchir avec les clients et d'être totalement transparent sur toute préoccupation ou problème. Grâce à un vaste réseau de sous-traitants et de fournisseurs de confiance, je peux proposer une solution sur mesure pour le client », poursuit Eric.
Cette approche orientée client figurait donc en bonne place dans l'agenda d'Eric à la recherche d'un candidat repreneur. « Dès les premières conversations, il y a eu un déclic avec Johan et Frédéric. Nous partageons la même vision d'une approche centrée sur le client et ils ont proposé des idées innovantes », déclare Eric. "Nous avons également vidé autant que possible à l'avance, afin que le transfert puisse se dérouler de manière fluide et structurée." Eric cède donc en toute confiance son entreprise à Johan et Frédéric.
Un choix (éco)logique
Entrepreneurs débutants, Johan et Frédéric savent que l'entrepreneuriat durable est l'avenir. « L'entrepreneuriat durable est passé à la vitesse supérieure ces dernières années. Le contrôle des émissions de poussière et de bruit jouera un rôle important à cet égard. Non seulement en termes d'atteinte de certaines normes, mais les entreprises veulent aussi créer de meilleures conditions de travail pour leurs employés.
Le choix de reprendre Verhoeven Dust Control s'inscrit parfaitement dans cette vision. De plus, Johan et Frédéric ont consciemment choisi de reprendre une entreprise existante, au lieu de créer leur propre entreprise à partir de zéro. « Nous recherchions une entreprise avec une taille modeste, un portefeuille de produits varié, mais aussi la possibilité de développer nous-mêmes de nouveaux produits et solutions », explique Frédéric, « Verhoeven Dust Control répondait à toutes ces exigences. Après une première rencontre constructive avec Eric, l'acquisition était en fait un choix logique.
Johan et Frédéric avaient tous les deux envie de créer leur propre entreprise depuis un certain temps, mais ce n'est qu'en se connaissant que ce rêve a pris forme. En attendant, ils travaillent comme un tandem bien huilé et la répartition des rôles est claire. Johan a de nombreuses années d'expérience dans l'industrie, il a commencé dans le département d'ingénierie d'Umicore Hoboken en 2010 et a ensuite évolué pour devenir responsable de la maintenance. L'ingénierie et l'optimisation des installations industrielles sont pour lui une véritable passion, il prendra donc la direction quotidienne de Verhoeven Dust Control. L'esprit d'entreprise de Frédéric a été déclenché lorsqu'il a suivi une formation Vlerick en 2017, il se concentrera sur la poursuite de la numérisation et la croissance de l'entreprise.
Faire grandir l'équipe
« Nous n'allons certainement pas changer de cap », souligne Johan, « nous voulons nous appuyer sur les nombreuses années d'expérience d'Eric et sur tout ce qu'il a accumulé ces dernières années. Ce que nous voulons faire, c'est jeter un regard neuf sur les choses. La numérisation est le premier point à leur ordre du jour : « L'accélération peut être prise pour numériser complètement un certain nombre de choses. Cela libère plus de temps pour assister les clients et se concentrer sur les activités principales.
Nous nous efforçons d'offrir une solution globale à nos clients. Mais pour grandir intelligemment, une expertise supplémentaire est nécessaire, reconnaissent les deux entrepreneurs. À savoir un groupe d'experts qui maîtrise toutes les facettes du travail de projet et du contrôle des émissions. « L'objectif est donc de recruter un groupe d'environ quatre collaborateurs au cours des trois prochaines années, afin de pouvoir proposer un portefeuille plus large à nos clients », précise Johan.
Continuité assurée
Eric restera à bord jusqu'à fin 2022 pour assurer la continuité pour ses clients. « Une trajectoire a été tracée pour estimer correctement les finesses de conception, d'élaboration et d'analyse de la définition du problème des clients. Nous prévoyons également de nombreuses visites clients afin que je puisse me présenter comme le nouveau visage de l'entreprise », conclut Johan.